Uma tendência inusitada tem sido observado nos Estados Unidos nos últimos meses. Grandes redes de fast food estão optando por funcionários com mais de 50 anos para ocupar as posições que tradicionalmente seriam preenchidas por pessoas mais jovens.

De acordo com as recrutadoras, esses profissionais se destacam por suas competências como pontualidade e comportamento amigável, algo não tão comum entre os jovens. Para os trabalhadores mais velhos, essa é uma boa oportunidade de complementar o orçamento, que muitas vezes fica apertado somente com a aposentadoria, além de uma garantia de continuar ativo.

Em entrevista à Bloomberg, Stevenson Williams, de 63 anos, que começou a trabalhar na limpeza de uma lanchonete na Carolina do Sul e atualmente é responsável por 13 funcionários, explica que estava entediado depois de se aposentar. “É divertido por um tempo não ter hora para se levantar, não ter que bater ponto, não precisar sair da cama para trabalhar todo dia. Mas, depois de trabalhar a vida toda, não fazer nada cansa. Ir ao Walmart não preenche o tempo. Eu simplesmente gosto do Church’s Chicken. Gosto do ambiente, gosto das pessoas”, declara.